Više od desetljeća Ventsislava Nikolova uviđala je istu nepovezanost u tvrtkama: tvrtke su željele rezultate, ali su ignorirale iskustvo brendiranja zaposlenika iza tih rezultata. Zato je osnovala WorkVibes i sada organizira glavni bugarski Employer Branding Summit.
Postoji razlog zašto određene tvrtke imaju kandidate u redu, dok se druge bore sa stjecanjem talenata čak i za osnovne uloge. Nije ono što misliš. Nakon rada sa stotinama timova za zapošljavanje, Ventsislava Nikolova identificirala je što točno razlikuje tvrtke koje privlače velike talente od onih koje to ne čine. Razlika je veća nego što […]
Kako rad na daljinu postaje standard za tvrtke diljem Europe, tvrtke otkrivaju da uspjeh ne dolazi od jednostavnog zapošljavanja freelancera ili izgradnje timova na daljinu, već od pravilnog upravljanja njihovim talentima na daljinu i, što je najvažnije, njihovog razvoja. S obzirom na to da hibridne mogućnosti rada i rada na daljinu sada očekuje veliki dio […]
Petra Kubita Nulíčková jedna je od najistaknutijih ličnosti na češkoj HR sceni. Kao dobitnica nagrade Recruiter of the Year 2019 i HR osobnost prema Klubu poslodavaca 2020, ona donosi jedinstvenu kombinaciju stručnosti i inovativnog razmišljanja u područje ljudskih potencijala. Njezin opseg nadilazi tradicionalne granice HR-a – aktivno se bavi obrazovanjem, izdavaštvom i dijeljenjem znanja pod […]
Njegovanje pozitivnih odnosa zaposlenika između zaposlenika i menadžmenta ključno je za poboljšanje iskustva zaposlenika i poticanje organizacijskog uspjeha. Ljudski resursi igraju ključnu ulogu u ovoj dinamici, potičući otvorenu komunikaciju i povjerenje unutar radne snage. Davanjem prioriteta zagovaranju, osnaživanju i dobrobiti zaposlenika, stručnjaci za ljudske resurse mogu stvoriti okruženje u kojem se pojedinci osjećaju cijenjenima i […]
Uspjeh u užurbanom okruženju e-trgovine ovisi o više od dobre web stranice i visokokvalitetne robe. Svaka sjajna internetska trgovina rezultat je dobro podmazanog stroja s mnogo različitih vještina, od tehnološki potkovanih programera do brzih vozača dostave. A u središtu ove ekologije? Pametan tim za ljudske resurse koji uređuje ljudske komponente koje održavaju digitalne kotače u […]
Prema nedavnom članku Business Leadera, kako se tvrtke više usredotočuju na dobrobit zaposlenika, zabrinutost zbog stvarnog utjecaja wellness inicijativa na prevenciju sagorijevanja i poboljšanje uredskog okruženja površina.
HR stručnjaci iz promjenjivog modernog radnog mjesta znaju važnost namjernog napora u povećanju korporativnog učinka i zadovoljstva zaposlenika. Nedavne studije MetLifea pokazuju da je ova komponenta zapravo prilično važna za prijateljsko radno mjesto.
Tvrtke u današnjem brzom okruženju shvaćaju zahtjev da dobrobit zaposlenika bude na prvom mjestu. Prema nedavnoj studiji MetLifea, kultura brige na prvom mjestu vrlo je važna za povećanje opće sreće zaposlenika i zadovoljstva poslom. Vodeći u razvoju projekata koji pokazuju stvarnu brigu za članove osoblja unutar i izvan ureda su stručnjaci za ljudske resurse.
Slovenčina 
Čeština 
English 
Shqiptare 
Österreich 
België 
български 
Bosanski 
Українська 
Eesti 
Македонски 
Türkçe 
Deutsch 
Dansk 
Español 
Français 
Suomi 
Ελληνικά 
Magyar 
Schweiz 
Irish 
Italiano 
Lietuvių 
Latviešu 
Nederlands 
Norsk 
Polski 
Português 
Română 
Srpski 
Slovenščina 
Svenska 
