Kad govorimo o trendovima u ljudskim resursima, vrijedi odmah nešto razjasniti. Trend, u ovom kontekstu, nije kratkotrajni hype koji nestane unutar godine dana. Trend je razvoj — nešto što na tržište ulazi postupno, ostaje neko vrijeme i nastavlja se razvijati. Istovremeno, nije svaki trend nužno relevantan za svaku organizaciju.
Prošli put si izmjerio svoj NPS. Uočio si znakove upozorenja. Sada dolazi pitanje kojeg svaki HR lider strahuje: “Pa što zapravo radimo po tom pitanju? U prvom dijelu ove serije pokazao sam vam zašto je NPS važan u zapošljavanju i kako prepoznati gdje vaš proces ne uspijeva. Sada, u drugom dijelu, zasukamo rukave i postajemo […]
Što ako je kandidat kojeg ste jučer odbili trebao postati vaš kupac sutra? U e-trgovini i maloprodaji ovo nije hipotetsko pitanje—to je svakodnevna stvarnost. Svaki proces odabira ostavlja dojam koji nadilazi HR. Utječe na vaš brend, prihode i kvalitetu ljudi koje na kraju privučete. Ipak, većina tvrtki još uvijek ne mjeri kako kandidati zapravo doživljavaju […]
Ako je 2024. godina bila godina u kojoj su se bugarske tvrtke počele buditi s promjenama na radnom mjestu, 2025. je godina u kojoj su prisiljene prilagoditi se ili zaostati. Od startupa za e-trgovinu u Sofiji do obiteljskih logističkih tvrtki u Plovdivu, posljednjih 8 godina proveo sam radeći iza kulisa u odjelima za ljudske resurse […]
Dobivanje 5 sjajnih životopisa umjesto 100 prosječnih – to je ono što se može postići pravilnim postavljanjem zapošljavanja, kaže iskusna lovkinja na talente Zdenka Krejčikova. Kao regruter godine 2018., vidjela je što razlikuje uspješne tvrtke za e-trgovinu od onih koje se još uvijek utapaju u prosječnim prijavama.
Više od desetljeća Ventsislava Nikolova uviđala je istu nepovezanost u tvrtkama: tvrtke su željele rezultate, ali su ignorirale iskustvo brendiranja zaposlenika iza tih rezultata. Zato je osnovala WorkVibes i sada organizira glavni bugarski Employer Branding Summit.
Postoji razlog zašto određene tvrtke imaju kandidate u redu, dok se druge bore sa stjecanjem talenata čak i za osnovne uloge. Nije ono što misliš. Nakon rada sa stotinama timova za zapošljavanje, Ventsislava Nikolova identificirala je što točno razlikuje tvrtke koje privlače velike talente od onih koje to ne čine. Razlika je veća nego što […]
Kako rad na daljinu postaje standard za tvrtke diljem Europe, tvrtke otkrivaju da uspjeh ne dolazi od jednostavnog zapošljavanja freelancera ili izgradnje timova na daljinu, već od pravilnog upravljanja njihovim talentima na daljinu i, što je najvažnije, njihovog razvoja. S obzirom na to da hibridne mogućnosti rada i rada na daljinu sada očekuje veliki dio […]
Petra Kubita Nulíčková jedna je od najistaknutijih ličnosti na češkoj HR sceni. Kao dobitnica nagrade Recruiter of the Year 2019 i HR osobnost prema Klubu poslodavaca 2020, ona donosi jedinstvenu kombinaciju stručnosti i inovativnog razmišljanja u područje ljudskih potencijala. Njezin opseg nadilazi tradicionalne granice HR-a – aktivno se bavi obrazovanjem, izdavaštvom i dijeljenjem znanja pod […]
Slovenčina 
Čeština 
English 
Shqiptare 
Österreich 
België 
български 
Bosanski 
Українська 
Eesti 
Македонски 
Türkçe 
Deutsch 
Dansk 
Español 
Français 
Suomi 
Ελληνικά 
Magyar 
Schweiz 
Italiano 
Lietuvių 
Latviešu 
Nederlands 
Norsk 
Polski 
Português 
Română 
Srpski 
Slovenščina 
Svenska 
