Što su SMART ciljevi?

 

Specifičan: Ciljevi trebaju biti jasni i precizni, a ne nejasni. Mjerljivo: Trebali biste biti u mogućnosti kvantificirati ili barem imati neki način za mjerenje napretka.

Ostvariv: Ciljevi bi trebali biti realni i dostižni s obzirom na vaše resurse i ograničenja.

Relevantan: Cilj bi trebao biti usklađen sa širim ciljevima i biti vrijedan truda.

Vremenski ograničeno: Trebao bi postojati određeni vremenski okvir za postizanje cilja.

Ovaj okvir pomaže u stvaranju dobro definiranih ciljeva za koje je vjerojatnije da će se postići. Na primjer, umjesto da kažemo “Želim povećati prodaju”, SMART cilj bi bio “Povećati mjesečni prihod od prodaje za 15% u sljedećem tromjesečju lansiranjem dvije nove linije proizvoda i proširenjem naše marketinške kampanje putem e-pošte”. Korištenje SMART ciljeva može poboljšati fokus, povećati motivaciju i pružiti jasan put do uspjeha u osobnom i profesionalnom kontekstu. Oni pomažu pretvoriti nejasne namjere u konkretne planove djelovanja.