Hrvatski
Menu
1 min. čitanja

Što su jednokratne šifre (OTP)?

Privremeni numerički kodovi poslani putem SMS-a ili aplikacije za provjeru identiteta korisnika tijekom online transakcija. Obično vrijede 30-60 sekundi, OTP-ovi služe kao drugi faktor provjere autentičnosti za potvrdu kupnji.

Ovaj članak je za vas prevela umjetna inteligencija

Privremeni numerički kodovi poslani putem SMS-a ili aplikacije za provjeru identiteta korisnika tijekom online transakcija. Obično vrijede 30-60 sekundi, OTP-ovi služe kao drugi faktor provjere autentičnosti za potvrdu kupnji. Međutim, prevaranti sve više iskorištavaju OTP-ove putem društvenog inženjeringa, varajući potrošače da podijele ove kodove kako bi zaobišli sigurnosne mjere i dovršili neovlaštene transakcije.

Podijeli članak
Slični članci
Instagram ima 3 milijarde korisnika. Je li vrijeme za B2B?
4 min. čitanja

Instagram ima 3 milijarde korisnika. Je li vrijeme za B2B?

Instagram više nije samo mjesto za lifestyle sadržaj. S više od 3 milijarde mjesečno aktivnih korisnika, to je tiho postalo dio načina na koji profesionalci istražuju dobavljače i uspoređuju rješenja. Uvidi u ovom članku temelje se na analizi koju je objavio MarTech, oslanjajući se na podatke iz Hootsuite, DataReportal, Clutch.co i drugih citiranih izvora. Za […]

Katarína Šimčíková Katarína Šimčíková
E-commerce Content Writer & EU Market Partnerships, Ecommerce Bridge EU
Meta testira samostalnu aplikaciju za vibracije za AI video
2 min. čitanja

Meta testira samostalnu aplikaciju za vibracije za AI video

Prema TechCrunchu, Meta premješta svoju AI video značajku u zasebnu aplikaciju. Tvrtka je potvrdila da testira samostalnu verziju Vibesa, kratke platforme na kojoj se svaki video generira pomoću umjetne inteligencije. Do sada je Vibes djelovao unutar Meta AI aplikacije.

Katarína Šimčíková Katarína Šimčíková
E-commerce Content Writer & EU Market Partnerships, Ecommerce Bridge EU
HR trendovi za 2026.: Zašto više nije dovoljno raditi HR na način na koji smo to uvijek radili
8 min. čitanja

HR trendovi za 2026.: Zašto više nije dovoljno raditi HR na način na koji smo to uvijek radili

Kad govorimo o trendovima u ljudskim resursima, vrijedi odmah nešto razjasniti. Trend, u ovom kontekstu, nije kratkotrajni hype koji nestane unutar godine dana. Trend je razvoj — nešto što na tržište ulazi postupno, ostaje neko vrijeme i nastavlja se razvijati. Istovremeno, nije svaki trend nužno relevantan za svaku organizaciju.

Petra Kubita Nulickova Petra Kubita Nulickova
HR Manager, Head of HR v Aukro