Nizozemska e-trgovina suočava se s ozbiljnim nedostatkom digitalnih vještina

Rješavanje nedostatka digitalnih vještina u nizozemskoj e-trgovini

Tržište e-trgovine u Nizozemskoj karakterizira velik broj samozaposlenih osoba. Vijesti s CBS-a pokazuju da gotovo dvije trećine ljudi koji rade u poslu to čine kao freelanceri. Samo jedna trećina radi izravno za tvrtke.

Potreba za vještinama i dalje raste, iako se broj otvorenih radnih mjesta smanjio. Ljudi koji su dobri u marketingu, korisničkoj službi i online marketingu vrlo su traženi. Ali u sljedećih šest mjeseci vjerojatno će biti najviše otvorenih radnih mjesta za softverske radnike.

U to vrijeme 23% nizozemskih tvrtki za e-trgovinu ima problema sa zapošljavanjem ljudi za popunjavanje otvorenih radnih mjesta. Glavni ponuđeni razlozi su što nema dovoljno kandidata, nemaju dovoljno radnog iskustva i žele visoke plaće. Posebno je teško osoblju na vrhunskim i specijaliziranim pozicijama raditi svoj posao.

Studija jasno pokazuje koliko je važno odmah naučiti o digitalnom poslovanju, umjetnoj inteligenciji i sigurnosti. Poduzeća bi trebala raditi na poboljšanju nedostatka digitalnih vještina ljudi koje već imaju među osobljem i razmotriti zapošljavanje vanjskih stručnjaka kako bi popunili praznine u njihovim vještinama.

Marlene ten Ham je generalna direktorica Thuiswinkel.org. Puno govori o tome kako umjetna inteligencija mijenja tržište rada i želi da tvrtke i škole više surađuju. Također želi da vlada financira programe koji uče ljude novim vještinama, posebno vještinama povezanim s umjetnom inteligencijom, kako bi nizozemska e-trgovina mogla nadoknaditi sve veći nedostatak digitalnih vještina.

Često postavljana pitanja